http://digilib.unila.ac.id/go.php?id=laptunilapp-gdl-s2-2006-ulisitumor-469
Oleh: Uli Situmorang
S2 - Magister Management
Dibuat: 2006-11-20 , dengan 1 file(s).
Keywords: Semangat kerja, pegawai, lingkungan kantor
Subject: MOTIVASI PEGAWAI
Call Number: 658.314 Sit f C.1
ABSTRAK :
Apabila perilaku karyawan tidak dapat mendapat perhatian dari organisasi akan membuat pegawai turun semangat dan kegairahan kerjanya. Ini
tercermin dari produktifitas pegawai, tingkat kehadiran di dalam bekerja atau sering terlambat masuk bahkan sering terjadinya kesalahan dalam
melakukan pekerjaan. Oleh karena itu, bebrbagai faktor semangat dan kegairahan kerja pegawai memang harus dapat diciptakan dalam organisasi.
Permasalahan yang diteliti adalah faktor-faktor apakah yang mempengaruhi semangat dan kegairahan kerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak di Kota Metro ?.
Hipotesis yang dirumuskan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi semangat dan kegairahan kerja pegawai di Iingkungan Kantor Pelayanan
Pajak Metro adalah kondisi kerja, hubungan atasan dan atau sesama pegawai, sifat pekerja, organisasi tempat bekerja, pemenuhan kebutuhan pegawai. Metoda pengumpulan data untuk menguji hipotesis melalui daftar pertanyaan yang ditujukan kepada 47 pegawai.
Model analisis digunakan dengan statistik regresi berganda yang diperoleh hasil secara bersama-sama dan parsial semangat dan kegairahan kerja pegawai di lingkungan Kantor Pelayanan Pajak Metro adalah kondisi kerja, hubungan atasan dan atau sesama pegawai, sifat pekerja, organisasi tempat bekerja, pemenuhan kebutuhan pegawai.
Sumbangan seluruh variabel bebas terhadap semangat dan kegairahan kerja pegawai di lingkungan Kantor Pelayanan Pajak Metro sebesar nilai Koefisien Determinasi (R2 ) 61,80%.
Translation:
ABSTRACT :
If the employees behavior cannot get attention from the organization will make employee go down the spirit and enthusiasm of his job. In look of employee productivity, mount attendance in working or often lose time to enter even often
make a mistake in a work. Therefore, the factor of spirit and enthusiasm of employee activity must to be created in organization.
The problems is the checked the factors of influencing spirit and enthusiasm work employee in office service of taxpayer (KPP) Metro.
The hypothesis is that factors influencing the spirit and enthusiasm of employee activity in Office Service of Taxpayer Metro is the condition of job, relation between other employee.
Employee, nature of worker, organizational of office, accomplishment requirement of employee. Method data collecting to test hypothesis passed addressed questionnaire to 47 employee.
Model analysis used with doubled statistic of regression which obtained result by together and partial of spirit and enthusiasm in Office Service of Taxpayer Metro is the condition of job, relation between employee and officer humanity, nature of worker, organizational of office, accomplishment requirement of employee.
Contribution all free variable to spirit and enthusiasm of employee activity in Office Service of Taxpayer in Metro equal to Coefficient value of Determination (R2) 61,80%.
Hubungi kami:
DL Name: Lampung University Library
PublisherID: LAPTUNILAPP
Organization: Lampung University
Contact: Perpustakaan Universitas Lampung
Address: Jl.Prof. Dr. Soemantri Brojonegoro No. 1
City: Bandar Lampung
Region: Lampung
Country: Indonesia
Phone: 62-721-706352
Fax: 62-721-706351
Admin Email: dedi[at]unila.ac.id
CKO Email: library[at]unila.ac.id
